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Aivy schafft mit seinen Game-based-Assessments den neuen Standard neben dem Lebenslauf. Nutzer erkunden auf ansprechende Weise und wissenschaftlich fundiert die eigenen Potenziale. Ihr individuelles Stärkenprofil können sie mit Unternehmen teilen. Diesen stehen damit valide diagnostische Daten, für eine qualitativ bessere und diskriminierungsfreie Ersteinschätzung von Bewerbern, zur Verfügung.

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Pressekontakt

Florian Dyballa
+49 (0)30 8145031-51
Häufige Fragen

Unsere Mission

Aivy stellt die Stärken von Bewerber:innen in den Vordergrund und sorgt so für mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt.
Die Mission von Aivy wird durch eine Reihe von Institutionen unterstützt:
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