Aivy als Unternehmen einsetzen?
Kurz vorweg: Durchfallen kannst du hier nicht. Der Aivy Test ist keine Prüfung mit Bestehensgrenze, sondern zeigt, welche Stärken du mitbringst und wie gut die zu einer bestimmten Rolle passen. Was für die eine Stelle nichts bringt, kann für die nächste genau der Vorteil sein.
Du brauchst nichts vorzubereiten. Ein Link, ein paar Minuten Zeit – das ist alles.
Den Link bekommst du vom Unternehmen. Nichts installieren, kein Konto nötig. Gebaut ist Aivy fürs Handy, Tablet und Laptop gehen genauso.
Jedes Verfahren dauert 2 bis 3 Minuten. Wie viele es sind, legt das Unternehmen fest – meistens bist du nach 5 bis 15 Minuten durch. Am Stück musst du es nicht machen.
Ohne Konto geht es auch. Mit kostenlosem Konto bleibt dein Stärkenprofil dir erhalten – dann fängst du bei der nächsten Bewerbung nicht von vorn an.
Aivy schaut nicht auf eine einzelne Zahl, sondern auf vier Ebenen. Entwickelt wurde das als Ausgründung der Freien Universität Berlin, die Verfahren folgen den Standards der DIN 33430.
Wie du an Aufgaben herangehst: Konzentration, logisches Denken, Merkfähigkeit.
Deine Ausprägungen nach dem Big-Five-Modell – dem in der Psychologie am besten belegten Persönlichkeitsmodell.
Welche Tätigkeiten dich anziehen – und welche dich eher ausbremsen.
Wo du gut arbeitest: eher Struktur oder Freiraum, eher Team oder eigenständig.
Kurze Antwort: nein. Es gibt keinen Punktestand, den man knacken könnte.
Gemessen wird die Passung zwischen dir und einer konkreten Rolle. Wer so antwortet, wie es gerade erwartet scheint, verschiebt das Ergebnis nicht nach oben – nur weg von sich selbst. Und landet im besten Fall in einem Job, der nicht passt.
Nervös zu sein ist normal, damit bist du nicht allein. Es ist kein Wissenstest, du musst nichts gelernt haben, und Fangfragen gibt es nicht.
Wenn du vorher ein Gefühl dafür haben willst, wie sich Aivy anfühlt: Du kannst dein Stärkenprofil kostenlos selbst machen – ohne Einladung, und du behältst es.
Nein. Es gibt keine Bestehensgrenze. Gemessen wird die Passung zwischen deinen Stärken und einer konkreten Rolle. Für eine andere Rolle kann dasselbe Profil sehr gut passen.
Jedes Verfahren dauert 2 bis 3 Minuten. Wie viele zum Einsatz kommen, legt das Unternehmen fest – in den meisten Fällen bist du in 5 bis 15 Minuten durch. Am Stück musst du es nicht machen.
Üben lässt sich wenig, und es bringt auch nichts: Es gibt keinen Punktestand zu erreichen. Am meisten hilft eine ruhige Viertelstunde und ehrliche Antworten. Wer sich verstellt, verbessert das Ergebnis nicht – er verschiebt es nur weg von sich.
Ja, dafür ist er gebaut. Tablet und Laptop funktionieren genauso.
Ein Stärkenprofil mit deinen Ausprägungen und der Passung zur Rolle. Keine Rohdaten und keine Angaben zu Alter, Geschlecht oder Herkunft – die bezieht Aivy grundsätzlich nicht ein.
Die Verarbeitung ist DSGVO-konform, die Server stehen ISO-27001-zertifiziert in Frankfurt am Main. Details stehen in der Datenschutzerklärung und den Nutzungsbedingungen.
Kurze, spielbasierte Testverfahren auf Basis psychologischer Eignungsdiagnostik, entwickelt als Ausgründung der Freien Universität Berlin. Mehr dazu auf Aivy für Talente.