Aivy als Unternehmen einsetzen?
Vorweg: Durchfallen kannst du hier nicht. Der Aivy Test ist keine Prüfung mit Bestehensgrenze. Er zeigt, welche Stärken du mitbringst und wie gut sie zu einer bestimmten Rolle passen. Was bei einer Stelle weniger relevant ist, kann bei einer anderen genau gefragt sein.
Du brauchst nichts vorzubereiten. Ein Link, ein paar Minuten Zeit – das ist alles.
Den Link bekommst du vom Unternehmen. Du musst nichts installieren und kein Konto anlegen. Aivy ist fürs Handy optimiert, funktioniert aber auch auf Tablet und Laptop.
Jedes Verfahren dauert 2 bis 3 Minuten. Wie viele du bearbeitest, legt das Unternehmen fest. Meistens bist du nach 5 bis 15 Minuten fertig. Zwischendurch kannst du pausieren.
Du kannst Aivy auch ohne Konto nutzen. Mit einem kostenlosen Konto kannst du dein Stärkenprofil speichern und bei späteren Bewerbungen wiederverwenden.
Aivy bewertet dich nicht anhand einer einzelnen Zahl, sondern betrachtet vier unterschiedliche Bereiche. Aivy ist eine Ausgründung der Freien Universität Berlin. Die Verfahren orientieren sich an den Standards der DIN 33430.
Wie du an Aufgaben herangehst: Konzentration, logisches Denken, Merkfähigkeit.
Deine Persönlichkeit auf Basis des Big-Five-Modells, eines der am besten erforschten Persönlichkeitsmodelle der Psychologie.
Welche Tätigkeiten dir liegen und welche weniger gut zu dir passen.
Unter welchen Bedingungen du gut arbeitest: mit mehr Struktur oder Freiraum, im Team oder eigenständig.
Nein. Es gibt keinen Punktestand, den du erreichen musst.
Gemessen wird, wie gut deine Stärken zu einer konkreten Rolle passen. Antworten, die vermeintlich erwartet werden, verbessern das Ergebnis nicht. Sie sorgen nur dafür, dass dein Profil weniger gut zu dir passt.
Es ist normal, vor dem Test etwas nervös zu sein. Du brauchst kein Vorwissen, und Fangfragen gibt es nicht.
Wenn du vorher ein Gefühl dafür haben willst, wie sich Aivy anfühlt: Du kannst dein Stärkenprofil auch ohne Einladung kostenlos erstellen und mit einem kostenlosen Konto speichern.
Nein. Es gibt keine Bestehensgrenze. Gemessen wird die Passung zwischen deinen Stärken und einer konkreten Rolle. Für eine andere Rolle kann dasselbe Profil sehr gut passen.
Jedes Verfahren dauert 2 bis 3 Minuten. Wie viele zum Einsatz kommen, legt das Unternehmen fest. In den meisten Fällen bist du in 5 bis 15 Minuten durch. Am Stück musst du es nicht machen.
Vorbereiten musst du dich nicht. Nimm dir eine ruhige Viertelstunde und antworte ehrlich. Wer sich verstellt, verbessert das Ergebnis nicht. Das eigene Profil bildet die Person dann nur weniger treffend ab.
Ja, dafür ist er gebaut. Tablet und Laptop funktionieren genauso.
Das Unternehmen sieht dein Stärkenprofil und die Passung zur Rolle, keine Rohdaten. Angaben zu Alter, Geschlecht oder Herkunft bezieht Aivy grundsätzlich nicht ein.
Aivy verarbeitet deine Daten DSGVO-konform. Gespeichert werden sie auf ISO-27001-zertifizierten Servern in Frankfurt am Main. Details stehen in der Datenschutzerklärung und den Nutzungsbedingungen.
Kurze, spielbasierte Testverfahren auf Basis psychologischer Eignungsdiagnostik, entwickelt als Ausgründung der Freien Universität Berlin. Mehr dazu auf Aivy für Talente.