effektiv   datengetrieben   leistungsbasiert

Vorqualifizierte Bewerber durch innovatives
Mobile-Sourcing!

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Die Mission von Aivy wird durch eine Reihe von Institutionen unterstützt:

Ihre Vorteile

Hohe Datenqualität ohne Mehraufwand
Aivy erfasst datenschutzkonform diagnostische Leistungswerte potenzieller Bewerber und gleich diese automatisiert mit ihren Stellenangeboten ab.
Intelligentes Matching ohne Kostenrisiko
Intelligente Algorithmen beziehen unternehmensrelevante Erfolgsvariablen ein und liefern Ihnen kostengünstig und zeitnah Bewerber, die nach Ihren Kriterien vorqualifiziert wurden.

Wann kann Aivy Ihnen helfen?

→   Sie sind kein Standardunternehmen, das Standardmitarbeiter sucht?
→   Sie wollen einzigartige Mitarbeiter erreichen, die sonst durch Ihr Suchraster fallen?
→   Sie schätzen leistungsbasiertes Sourcing statt Post & Pray?
Testen Sie noch heute die kostenlose Basisversion von Aivy!

In 3 Schritten zum idealen Bewerber:

1
Lassen Sie sich in einem unverbindlichen und kurzen Onlinemeeting (15 bis 30 Minuten) die Möglichkeiten des Recruitingtools von Aivy im Einsatz demonstrieren. Auf Wunsch legen wir Ihr Unternehmensprofil gemeinsam an und lesen Ihre Stellenangebote automatisiert ein. Damit sind Sie bereits startklar!
2
Erhalten Sie anstelle rein biografischer Daten nunmehr vorqualifizierte Bewerbungen mit diagnostischen Leistungswerten, die für Ihre Stelle relevant sind.
3
Sprechen Sie auf Wunsch mit wenigen Klicks gezielt favorisierte Bewerber aus unser Datenbank an, selbstverständlich datenschutzkonform.

Diese Unternehmen vertrauen bereits auf Aivy:

Wie funktioniert Aivy genau?

Aivy findet die richtigen Bewerber für eine Stelle durch den Einsatz intelligenter Algorithmen sowie durch Einbeziehung diagnostischer Leistungswerte und realer Erfolgsvariablen. Unternehmen profitieren von einer vollständigen Kostentransparenz. Die erfolgsorientierte Leistungsabrechnung ist dabei um 25 % günstiger als der Marktdurchschnitt.

Alle eingesetzten Testverfahren sind wissenschaftlich fundiert und ansprechend gestaltet. Durch ihre Adaption für das Smartphone sind sie besser in den Alltag der Zielgruppe integrierbar als andere Verfahren.

9 von 10 Nutzer finden die mobile App von Aivy ansprechender und motivierender. In Erhebungen konnte Aivy zudem zeigen, dass es um bis zu 14 Prozent präzisere Ergebnisse liefert als die Standardverfahren der Psychologie.

Mit seiner umfangreichen Potenzialanalyse liefert Aivy ehrlichere Daten, welche sich durch ihre hohe Qualität und Breite für das automatisierte Pre-Assessment eignen. Dieses Vorgehen minimiert das Risiko einer Fehleinstellung.

Interessiert? Dann lassen Sie uns sprechen!

Florian Dyballa
0151-701 00 441
Wenn Sie mehr über das Recruitingtool von Aivy erfahren möchten, buchen Sie gerne Ihren individuellen Online-Termin. Alternativ können Sie mir bei Fragen natürlich auch schreiben oder einfach anrufen.
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