Schluss mit der Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau!

Der erste Schritt zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung mit der Anforderungsanalyse von Aivy

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Herausfinden, was wirklich gebraucht wird!

Aivy Testverfahren
Fokus auf die Eigenschaften, die wirklich zu Arbeitserfolg & -zufriedenheit führen
Valide Grundlage für die Erstellung der Stellenausschreibungen 
Fördert Diversität und vermeidet stereotypes Recruiting durch objektive Kriterien (Steigerung von Profitabilität um bis zu 36%, McKinsey 2015)

Auf einen Blick sehen, worauf es ankommt…

1
Stelle anlegen
2
Expertise einholen
3
Auswertung inkl. Interpretation downloaden
Wenn die notwendige Expertise vorliegt, erhalten Sie Aivys wissenschaftlich fundiertes Anforderungsprofil für Ihre vakante Stelle. Nun, wo Sie wissen, welche Fähigkeiten wirklich gebraucht werden, können Sie diese in der Stellenbeschreibung zum Ausdruck bringen.

Das ist noch nicht Alles:

Aivy® Select

Passung von Bewerber:innen noch vor dem ersten Interview erheben
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Aivy® Reach

Geeignete Bewerber:innen vollautomatisiert via Aivy ansprechen
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Aivy® Attract

Bewerber:innen auf der Karriereseite gezielt zu richtigen Stelle navigieren
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In 10 Minuten zur objektiven Anforderungsanalyse

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Das sagen unsere #HeRoes:

Profilbild Kevin-Lim Jungbauer
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Sehr solide, wissenschaftlich fundiert, auch aus Kandidatensicht innovativ und in Summe einfach toll durchdacht.
Dr. Kevin-Lim Jungbauer
Recruiting and HR Diagnostics Expert
Profilbild Jürgen Muthig
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Bewerber:innen finden heraus, für welche Stelle sie die passenden Kompetenzen mitbringen. So wird schon im Prozess klar, dass wir uns für sie als Person interessieren.
Jürgen Muthig
Leiter Berufsausbildung
Profilbild Christian Schütz
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Mit Aivy lernen wir auf einfache Weise die versteckten Potenziale unserer Bewerber:innen kennen und können sie gezielt aufbauen.
Christian Schütz
Human Resources Manager
Profilbild Carl-Christoph Fellinger
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Aivy ist das beste, was mir im deutschen Diagnostik Start-up Bereich bislang über den Weg gelaufen ist.
Carl-Christoph Fellinger
Head of Early Career Programs
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Aivy® ist eine mehrfach ausgezeichnete digitale Lösung zur Analyse der individuellen Talenten von Bewerber:innen.
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